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关于举办大学生职业定位与职场认知培训的通知
日期:2018-11-29 14:20:20  发布人:adminlqgc  浏览量:16

各二级学院:

按照我校对学生就业创业能力培养目标需求,结合2019届学生就业创业课程开展与大学生职业生涯规划大赛的举行,我处定于12月开展大学生职业定位与职场认知培训。培训将通过案例讲授、小组讨论、模拟实践等让学生树立正确的职场认知思维,更加深入了解自我特性与职业选择和发展的关系,协助学生建构一套真正适应社会需求的职业生涯规划的发展思维体系,积极推动学生理论与实践相结合,有效提升学生的就业竞争力。现将培训具体安排通知如下:

一、培训对象:全院在校大一学生

二、培训时间:2018年12月15-16日

三、培训地点:图书馆多功能报告厅

四、报名要求:采取学生自愿报名的形式,全院共计200人。

序号

单位

人数

1

运输管理学院

40

2

路桥工程学院

40

3

建筑工程学院

40

4

机电工程学院

25

5

汽车工程学院

30

6

智能交通学院

25

 

五、培训方式:讲授、视频学习、案例分析、小组讨论、个人作业

六、课程安排:

主题

时间

内容

DAY  1

成长历程与生涯规划:概论

 

09:00-12:00

1、生涯规划的定义

成长历程与生命故事:匹配、适应、平衡、行动

2、生涯规划的意义

3、生涯规划的方法

 从“线性”到“交互”:   自我探索<——>路径探索<——>决策行动

自我探索:用自己的生命故事来探索自我

14:00-17:00

1、从角色榜样中了解自己的性格

2、从偏好环境中了解自己的兴趣

3、从人物故事中分析自己的生涯阻碍

4、从座右铭中分析对自己的建议

5、从早期回忆中辨识自己的价值观

DAY  2

专业探索

09:00-12:00

1、专业与职业的关系

2、专业核心就业力检核

3、毕业生出路与发展

理解企业招聘行为

14:00-15:00

1、企业找人才的逻辑:四道关卡

2、现代求职基本理论:人职匹配

3、求职设计核心意涵:知己知彼

知彼:岗位胜任力分析

15:00-16:00

1、HR如何编写一份岗位说明书

2、读懂招聘广告中的潜台词

知己:求职核心竞争力梳理

16:00—17:00

1、求职优势大盘点

2、企业对人才的划分

3、“实力”展现的四大领域

4、职业定位=我想做的+我能做的+社会需求的

 

七、注意事项:请二级学院做好本次培训的宣传及报名工作,每个二级学院指定一个培训负责小组长,并将花名册(见附件)电子版于12月7日前报送至就业处涂晴晖老师处,(联系电话:69364)。培训期间将对参与培训的同学严格考勤,不得请假或旷课。

 

                                        

 

                                             就业处

                                              2018年11月29日


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