各教学部门：<?xml:namespace prefix = "o" />

教育部为了统筹规划面向职业院校师生的各类比赛，计划将全国职业院校信息化教学大赛改为全国职业院校技能大赛，重点考察教师的教学设计能力、教学实施能力、教研科研能力、技术应用能力。

根据教育部相关文件的精神，结合学院实际，学院拟组织2018年交通杯劳动竞赛——教师职业能力比赛，此次比赛也是湖南省教师技能大赛、全国职业院校技能大赛的选拔赛。请各教学部门按《2018年湖南交通职业技术学院教师职业能力竞赛方案》（见附件）要求，做好相关工作，精心组织好比赛。

附件1：2018年湖南交通职业技术学院教师职业能力比赛方案

附件2：2018年湖南交通职业技术学院教师教学设计比赛评分标准

附件3：2018年湖南交通职业技术学院教师课堂教学比赛评分标准

 教务处、工会

 2018年6月8日

附件1：

2018年交通杯劳动竞赛——教师职业能力比赛方案

一、总体思路

将学院教师职业能力竞赛作为全国职业院校技能大赛教学能力比赛（原教育部主办信息化教学大赛）、湖南省教师职业能力竞赛的初选赛，并在竞赛赛项设置时突出高职思政课教学，引导教师提升思政课的教育教学能力。

二、赛项设置、分组及参赛对象

1．教学设计比赛。全面考察教师针对一个教学任务或教学单元完成教学设计的能力。教学设计在实际教学中已应用实施，分为公共课和专业课两组。

2．课堂教学比赛。重点考察教师依据教学设计实施实际教学、达成教学目标的能力。所选的教学内容应相对独立、完整，可以是一节完整的课堂教学内容，也可以是某个知识点或者技能点的教学（训练）内容，分为公共课和专业课两组。

3. 参赛对象为所有在职专任教师。

三、组织流程

1. 教学部门推荐。6月13日前将推荐名单报教务处，二级学院每项比赛限报3人，每项至少报1人；公共课部、思政课部每项比赛限报4人（每门课程限报2人），每项至少报2人；创业学院每项比赛限报2人，每项至少报1人。

2. 现场比赛。初定于6月15日组织推荐名单中的所有教师集中进行比赛，一、二、三等奖按报名人数的10%、25%、35%进行设置（以上具体见后续通知）。

3. 选拔推荐。学院将选拔部分获奖选手进行集中培训、教学视频录制等，并推荐参加湖南省教师技能大赛。

四、奖励标准

1. 所有获奖教师均按照学院交通杯劳动竞赛相关标准进行奖励（400元/人）；

2. 代表学院参加省赛的教师将进行教学视频录制，所有费用由学院承担，并给予教师一定教学工作量报酬，录制的视频可以作为教师后续参加各类信息化比赛的代表作。

3. 学院将把教师参加学院比赛及获奖情况纳入职称职务评聘、教师考核奖励以及省、市、校各类人才项目、教学科研项目遴选和立项的重要指标。

教务处、工会

2018-6-8

附件2：

2018年湖南交通职业技术学院教师教学设计比赛评分标准

附件3：

2018年湖南交通职业技术学院教师课堂教学比赛评分标准