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路桥工程学院管理制度汇编
日期:2013-03-29 00:00:00  发布人:admin  浏览量:124

 日常教学管理制度

     为加强学院教学管理工作,使教学管理工作按教学规律运行,不断提高教学工作的科学化和规范化管理水平,以保证人才培养目标的实现,特制定本规定。

    一、教学管理机构

  (一)学院教学管理由学院主任全面负责,学院教学副主任主持日常工作。按照职责对学院教学管理和教学改革进行指挥和领导。

  (二)教研室是在学院领导下制订和实施教学计划,进行教学研究,完成教学任务,负责执行所开课程的教学大纲,组织实施教学工作,开展科研、教研工作。

二、授课计划制定与管理

1、授课计划是指教师为完成本学期的教学任务而制定的教学方案,主要内容为:课程,授课班级,本课程使用的教材,每周教授的章节、教学要求和教学手段,作业的布置,计划执行情况等。

2、制定授课计划的依据:专业教学计划,本课程的教学大纲,授课任务书,授课班级学生的实际情况,使用的教材,学校现有的教学资源。

3、各门课程授课计划经教研室讨论,由教研室主任、学院主任审核后执行。任课教师不能随意调整。

4、授课计划要在开学前完成,一式三份,一份交教学管理部门存档,一份交学院存档,一份教师自存。

5、授课计划的管理

⑴开学第一周由教研室收交、检查;

⑵期中教研室检查计划执行情况,总结教学情况,必要时可作适当调整;

⑶期末教研室检查总执行情况,写出报告,说明任务完成情况、存在问题和解决措施。

三、课堂教学

1、教师上课教态要自然大方,衣着得体,仪表端庄,态度和蔼可亲。要善于控制和调整自己的情绪,以饱满健康、热情积极的情绪影响感召学生。

2、教师语言要清晰、简练、用普通话。板书要简明扼要、字迹工整。技能训练要做到要领清楚、操作规范。

3、教师要保证每堂课的完整性,充分运用组织教学,复习旧课,讲授新课,进行小结,布置作业等各个教学环节,完成一堂课的教学目的。

4、上课时师生互动,教师要随时注意学生反映,研究学生主体对象,发挥教师主导作用,组织教学,传授知识,培养智力,发挥能动作用。

5、教师要管教管导,做好课堂记录,加强对学生的考勤。

6、写出课后总结(教学体会、分析和改进)。

四、教学质量检查

(一)不定期检查。主要方式包括由学院领导、学院督导小组、教研室主任组织的检查性听课,召开师生代表座谈会等,了解教学管理和教学过程中的有关情况,以便及时发现、解决问题。

    (二)定期检查。每学期期中,由学院统一组织进行全学院教学检查,检查方式主要包括听课、召开师生代表座谈会等,找出存在问题,并订出改进措施。

五、教案要求及检查

1、教案是教师备课的结晶,是教师进行教学的备忘录,每堂课必须有切实可行教案。教案内容要符合教学计划和教学大纲的要求。

2、开学第一周由教研室检查任课教师前两周教案,期中检查一次教案,作好检查记录,期末由教研室统一收缴到学院存档。

六、调课与停课

教学按计划进行,不能随意调课、停课。如有特殊活动或情况时,须按《关于严格调、停课审批制度的规定》执行。

  七、考试管理

    期末考试各门课程都要同时拟定不少于两套的深浅难度大体相同的试题(包括标准答案),一套作考试用,一套作补考用。考试试题应符合教学大纲的要求,综合考虑深度和覆盖面,注意考查学生实践能力和解决问题的能力,注意试题的时效性、难度等指标。试卷须由教研室主任、学院主任审查签字后集中交到教务处。

 

 

 路桥工程学院行政坐班人员考勤制度

    为了加强路桥工程学院的行政坐班人员管理,全面提高路桥工程学院办事效率,经路桥工程学院院务会议研究研究,对行政坐班人员实行严肃考勤制度,采取不定时巡查方式进行检查,具体内容如下。

1、适应对象:路桥工程学院坐班管理(包括行政领导、教学干事、教务干事、实训干事、试验室人员)

2、巡查方式:每周不定时巡查1至2次。即单周由唐杰军院长带队检查,双周由王中伟书记带队检查,检查结果进行全院通报。参与巡查人员主要由主管副院长、院办主任、党办主任等

3、处罚决定:检查中发现没有任何请假手续的离岗人员,作为不在岗处理。出现不在岗的处理,一次不在岗扣目标奖200元,并通报全院。

 

 

路桥工程学院会议考勤和调代课管理制度

    为了全面提高路桥工程学院工作作风,加强路桥工程学院会议制度和调代课的规范管理,经路桥工程学院院务会议研究决定,对学校和路桥工程学院组织召开的会议实行严肃考勤制度,采取严格会议登记制度,对任课老师调代课进行规范管理,具体内容如下。

一、会议考勤管理

1、适应对象:路桥工程学院全体教职工。

2、考核方式:采取严格考勤登记制度。即对参加会议的人员实行会议出勤登记。具体由院办公室主任责成周芸老师负责。

3、请假制度:教学线请假由院长审批,学生线请假有书记审批,并在三天之内办理相关手续。路桥学院设计专门请假条,严格审批制度。

4、处罚决定:

(1)对无故不参加学校和路桥工程学院组织召开会议一次扣目标奖200元。

(2)因工作需要(如出差、监考)请的事假作为公假进行处理,不扣目标奖和扣分处理。

(3)因私事、病假事先请假办理手续的不扣目标奖;没有事先办理请假手续的每次扣目标奖100元。

(4)任何一位教职工一学期只准请假(事、病)1次,超过一次扣目标奖50元,并严格考勤登记。

二、调代课管理

1、适应对象:路桥工程学院全体教师。

2、调代课要求:一个学期一位老师因私事调代课不超过两次。

3、调代课办理:调代课必须事先到教学干事办理相关手续,以李振副院长签字为准。

4、处罚决定:

(1)因私事调代课超过两次,每一次扣0.5分

(2)私自调代课属于A等教学事故扣2分。

 

 

路桥工程学院教学督导制度

    为进一步深化教育改革,对学院教学秩序、教学质量进行有效监督,建立健全教学质量监控体学院,保证教学质量和提高办学水平,特制定本条例。

一、组织机构

    1、设教学督导小组,在学院正、副主任直接领导下,对全学院的教学工作进行监督、检查、评估、指导。以形成与教学管理相配套的教学监控体学院。

2、学院督导小组成员由3—5人组成。学院督导小组组长由学院主任聘任,督导小组成员从在职教师中选聘。学院督导成员的考核由学院主任负责,并接受群众监督,不称职的应予以解聘。

二、督导小组职责

1、学习和掌握教育部、自治区教育厅和学院及有关上级领导部门关于高等职业教育工作、教学工作的有关政策、文件精神,并贯彻落实于督导工作。

2、对教师理论教学情况的检查,主要以定期与随机听课的方式进行,并对教学基本文件如教学大纲、授课计划、教案、教学情况记录表及作业批改等进行检查评价,召开教师、学生座谈会听取反映意见。

3、对实践教学检查,主要对某一实践教学的计划学时及执行学时数、实践教学过程、效果等进行监督。

4、对教学计划、教学管理规章制度和文件等执行情况采取专题调查、检查等形式进行监督、评价。

5、以专项评价(评估) 的形式对某一些重要的教学工作或问题进行检查、评价。

6、督导小组要按期研究、部署、总结工作,向学院主任定期汇报工作。

 

 

路桥工程学院教研室管理制度

教研室是学院组织教学工作和进行教学研究的基础单位,教研室实行主任负责制。履行如下职责:

1、在学院直接领导下,组织、领导本教研室教师和实验人员完成所属课程的教学任务。

2、教研室应根据学院教务处、学院的学期、学年工作计划、制订本教研室学期、学年工作计划并组织实施。

3、根据学院教务处下达的学期授课任务向学院推荐有关课程任课教师。经学院同意后送教务处审核,报教学主管副院长批准后聘任。

4、会同学院组织教师认真研究专业教学计划和教学大纲,编订学期授课、实验、实习、课程设计、毕业设计与答辩等计划,并组织实施。

5、对本教研室任课教师所编写的学期授课计划进行认真的审查:是否符合专业培养目标、教学大纲、教材和学生实际情况,是否以两学时为一单元编写,理论教学、实验、实习、电教、习题课、阶段测验、复习、考试(查)、机动等项目的安排是否合理等。

6、组织本教研室教师认真开展教研活动,并做到有计划、有考勤、有记录、有总结。活动时间每周不得少于2学时,活动内容主要是:研究教学计划、教学大纲,教材和教法,研究实验技术的改进和实验室建设,交流教学经验,分析教学质量,开展业务学习和其他教学研究,组织教师撰写论文。

7、组织教师备好课。备课以个人为主,但教研室应组织必要的集体备课活动,以明确各章、节、单元的教学目的和要求,解决教学重点和难点,交流教学经验,研究教学方法;定期或不定期检查教师的教案编写情况,(教案应根据学期授课计划每两学时编写一个教案,内容包括:课题、教学目的、授课内容、重点、难点、教学方法与手段、教具,授课时间,课外作业,时间分配以及课后小结等)。

8、认真组织好考试命题工作,逐步建立课程试题库,实行教考分离。

9、研究教材,在开课前的半年内提出所属课程选用的教材,由学院主任签署意见报送教务处。对没有统编教材的科目,教研室应将建议提交学院批准编订有关讲义、教材、补充资料等。

10、负责所属课程实验室的具体规划与建设、设备的购置、维护与更新,保证设备的完好,开出教学大纲规定的实验项目。

11、组织教师做好教书育人工作。检查、了解教师教书育人的情况,交流教书育人的经验。

12、改进教学手段,提高教学效果。组织绘制、购置教学挂图;推广多媒体教学手段的合理使用,开阔学生眼界,提高教学质量。

13、推荐新教师的指导老师,做好传、帮、带,加快新教师成长。

14、在完成正常教学任务后,经学院批准,可开展对外科技咨询与技术服务,开办培训班,加强与社会联学院,活跃学术风气。

15、协助学院开展好第二课堂,吸引学生参加科学技术活动和社会活动。

16、根据本教研室师资状况,提出在职教师的培训、进修计划和每年度对师资的要求。

17、搞好本教研室教师和实验员的考勤登记、工作量计算,会同学院对所属工作人员进行考核。

 

 

 路桥工程学院教学管理资料归档、保管办法

    随着办学规模的扩大,我学院设置的专业越来越多,学生的人数也逐渐增加,对教学和学生管理的要求越来越高,迫切需要对资料整理归档及保管工作进行规范管理,以便资料的查阅。教学及学生管理资料整理归档、保管的工作内容及相应的要求如下:

(一)专业教学指导性计划及其它计划类资料整理归档、保管

 

 

序号

档、保

1

专业教学计划

分年度、专业搜集,分别装订成册,资料齐全,编写材料目录。

2

专业课程教学大刚

分专业搜集,分别装订成册,资料齐全,编写材料目录。

3

学院年度工作计划

分年度搜集,编写目录,资料齐全。

4

实习、实训工作计划

(1)测量实习计划要按年级、专业收集,目录清楚,资料齐全。

(2)地质实习计划要按年级、专业收集,目录清楚,资料齐全。

(3)专业认识实习计划要按年级、专业收集,目录清楚,资料齐全。

(4)勘测实习计划要按年级、专业收集,目录清楚,资料齐全。

(5)路基路面、桥梁生产实习计划要按年级、专业收集,目录清楚,资料齐全。

(6)建材试验计划按年级、专业收集,目录清楚,资料齐全。

(7)土工试验计划按年级、专业收集,目录清楚,资料齐全。

5

教师学期授课计划

教师学期授课计划要按年级、专业、班级分类搜集,目录清楚,资料

齐全。

6

教学设备添置、购置

计划批复件

资料收集齐全、以年度分类搜集,编写目录。

7

教师培训、继续教育等方面的计划

资料收集齐全、以年度分类,编写目录。

 

(二)专业教学中各种总结性材料的归档整理、保管

 

 

序号

项  目  名 

档、保

1

教师学期授课总结

按学期收集、分专业年级、班级整理装订、目录齐全

2

实训指导教师指导教学总结

按学期收集、分专业年级、班级整理装订、目录齐全

3

学院年度工作总结

按学期收集、分专业年级、班级整理装订、目录齐全

4

教研室学期工作总结

按学期收集、分专业年级、班级整理装订、目录齐全

(三)专业课程开设及教师授课安排方面的资料的归档整理、保管

 

 

序号

档、保

1

各学期教学进程表

按学期收集、分专业年级、班级整理装订,目录齐全。

2

学期授课任务书

按学期收集、分专业年级、班级整理装订,目录齐全。

3

学期总课表

按学期收集整理装订

4

校历表

按学期收集整理装订

 

(四)学生实习、实训及课程设计资料的归档整理、保管

 

 

序号

档、保

1

学生测量实习日记、总结

按学期收集,分专业、年级、班级整理装订,目录齐全。

2

学生生产实习日记

按学期收集,分专业、年级、班级整理装订,目录齐全。

3

学生生产实习鉴定

按学期收集,分专业、年级、班级整理装订,目录齐全。

4

水力水文实验报告

按学期收集,分专业、年级、班级整理装订,目录齐全。

5

土工实验报告

按学期收集,分专业、年级、班级整理装订,目录齐全。

6

学生建筑材料试验报告

按学期收集,分专业、年级、班级整理装订,目录齐全。

7

学专业认识实习总结

按学期收集,分专业、年级、班级整理装订,目录齐全。

8

地质实习总结

按学期收集、分专业、年级,班级整理装订,目录齐全。

9

路基路面课程设计

按学期收集、分专业、年级,班级整理装订,目录齐全。

10

结构设计原理课程设计

按学期收集、分专业、年级,班级整理装订,目录齐全。

11

桥梁工程课程设计

按学期收集、分专业、年级,班级整理装订,目录齐全。

12

公路勘测设计课程设计

按学期收集、分专业、年级,班级整理装订,目录齐全。

13

概预、算大型作业

按学期收集、分专业、年级,班级整理装订,目录齐全。

(五)教师工作检查、评比资料的归档整理、保管

 

 

档、保

1

教师各学期教案检查记录

按学期收集整理装订,目录齐全。

2

教师听课记录

按学期收集、整理装订,目录齐全

3

各学期学生评教资料

按学期收集,分专业、年级、班级整理装订,目录齐全。

 

(六)学生考试试卷、成绩及其他资料的归档整理、保管

 

 

档、保

1

学生各类考试空白试卷

按学期、专业、年级收集、装订,目录详细。

2

学生各类考试的成绩册

按学期、专业、年级收集、装订,目录详细。

3

学院及上级下达的各类文件

按年度收集、装订成册,目录详细。

4

专业申报材料及其他申报材料

按年度收集、装订成册,目录详细。

5

毕业生跟踪调查表

按学期、专业、年级收集、装订,目录详细。

6

教师从事科研、撰写论文情况登记表

按年度收集、装订。

7

教师各种技能证书登记表

按年度统计整理。

8

教师参加各种学术会议、外出参观学习、培训等登记表

按年度收集、装订成册、目录详细

 

 

路桥工程学院指导教师制实施办法

      为使新教师能尽快熟悉教学业务,掌握教学规律,加强师德修养。适应教育工作,对全学院新教师实行指导教师制,特制订以下办法。

    一、新教师的概念

    新教师是指刚踏上教育岗位,从事教学工作不满3年的教师,包括以下几类人员:

    1、近期招聘来校的应届大学毕业生;

    2、从党政机关、事业单位调入的工作人员;

    3、从企业调入的工程技术人员。

    新教师由教务处发给"教学见习任务书"。

    新教师应参加学院规定的集体活动,业务工作由指导教师安排。

    二、指导教师的遴选

    指导教师的遴选和任命应按一定的组织程序进行。指导教师必须具备:

1、忠诚党的教育事业,师德高尚,教书育人,为人师表;

2、懂得教育理论,掌握教学规律,熟悉教学业务、并具有一定的指导能力;

    3、从事教学工作8年以上,或已从事本专业技术工作8年以后又从教达5年以上的高级讲师或讲师。

    指导教师由学院安排,报学院主管教学副院长审批,教务处发给"指导教师聘任书"。

    三、指导教师职责

    接受聘任的指导教师,应以高度的责任感对新教师的政治思想、专业知识和教学业务进行全面指导。

    1、对非师范专业的大学毕业生,除着重加强高等教育学、心理学、教育心理学和教学法等基本教育理论的学习指导外,更应在教学实践方面给予指导,对拟任专业课的教师,应加强实践动手能力的指导。

    2、对师范生,应着重对职业技术教育的性质、特点、任务、专业培养目标、教学计划等方面知识的学习进行指导。

    3、对来自企事业单位的工程技术人员,应着重教育理论、教学规律和教学方法等方面的指导。

    4、指导新教师在充分备课的基础上进行试讲。

    四、新教师职责

    新教师应服从指导教师的指导,力争早日成为一名合格的教师。

    1、新教师应随班听指导教师讲裸,参与辅导和批改作业,并在指导教师的指导下对学生的学习情况进行分析。

    2、新教师应在指导教师陪同下,听其他老教师讲课(或教研室的公开课),课后共同进行分析、研究和评价。

    五、指导程序和要求

    1、指导教师和新教师在接受"聘任书"和"任务书"后的一周内,应共同商定"指导计划"(一式五份,教务处、学院、教研室、指导教师和新教师各一份)。

    2、指导教师和新教师每月应向学院汇报"指导计划"的执行情况,由学院记录在案,供检查、考核时参考。

    3、在指导教师的指导下,由新教师作出阶段性的书面小结,其内容包括:

    ①对专业培养目标的认识。

    ②所任课与该专业中其他课程之间的关学院。

    ③对所任课程教学大纲的理解:即本课在该专业中的地位和作用;本课程总的目的与要求;各章的重点、难点。

    4、在指导教师的指导下,由新教师按教学大纲,编写该课程的"学期授课计划",学院及教研室审阅留卷待核。

    5、在指导教师的指导下,由新教师编写试讲用的"课时授课计划"(教案),在教研室试讲,并进行评议。由指导教师归纳成书面意见。送学院留卷待核。

    6、在教研室试讲的基础上,通过指导教师指导后,学院举行有相关部门参加的试讲,由学院归纳评议意见,并送教务副院长审核。

    7、上述材料齐全后,由学院主任主持答辩会和实验、实习操作技能考核,对新教师的试教质量进行评审。教务处、教育研究室、学院、教研室、新教师本人及其指导教师参加。

    8、评审考核后,由教务处综合评审意见,记入新教师和指导教师的业务档案,并通知本人,最后签发"新教师试教合格证"方可授课。

 

路桥工程学院学生日常行为管理制度

     高等院校是为国家培养人才的场所,是建设社会主义精神文明的阵地,应当成为全社会讲文明、讲礼貌的楷模。为更好地促进本学院良好学院风、学风及班风的形成,有利于青年学生的优良品德的培养,特制定《路桥工程学院学生日常行为管理制度》。

一 、校园内

1、学生平时要注意仪表整洁、举止有礼。师生见面,应主动打呼行礼,如"老师好"、"您好"。同学之间也要以礼相待,相互问好。

2、进办公室应先敲门或打招呼,经老师允许后方可入内。进办公室不要随便翻阅办公桌上的东西。如果需要翻看有关书刊,应先征得教师或办公室工作人员的同意。

3、要爱护公共财物,爱护学校的一草一木,不折花,不践踏草坪,自觉维护校园绿化、美化环境。

4、要过健康的业余文化生活,不得介绍、购买、出借、传阅内容反动和淫秽的书刊、图片、音像制品等。遵守校园网络的有关规定,文明上网。

5、保持校内环境的安静,不在宿舍区和教学、科研、办公区内进行影响师生工作、学习和休息的体育、文娱活动,午休、晚自习和上课时间不在教室或宿舍举办舞会。

6、在上课铃响之前,学生应先进教室,做好准备,静候老师前来上课。若迟到,应在教室外向老师行礼报告,得到任课老师允许后方可进入教室。

7、上课时应保持仪容整洁,衣着大方,夏天不得穿背心、三角裤头、拖鞋进入教室。

8、对课堂教具、设备、墙壁、门窗等须备加爱护,不要随便移动,不得污染或损害。在教室里要爱护照明设备、节约用电,离开教室时应随手关灯。

9、教室内外要保持清洁,不得随地吐痰,乱扔纸屑、果皮等杂物。

二、图书馆

1、图书馆开放时要有秩序地进馆,夏天不准穿背心、三角裤头、拖鞋等进阅览室。

2、借阅图书时不要乱翻乱扔,保持原有摆放顺序。

3、不要强占暂时离开的读者的座位。对于阅览室里的书刊,阅后应及时插入原处,不要一人同时占用几本杂志,以妨碍其他同学借阅。

4、不在图书杂志上乱写乱画、拆撕书刊。

三、会场上

1、准时参加会议,不迟到、无故缺席。

2、自觉维护会场秩序,服从会议统一指挥,遵守会场纪律,尊重讲话人、报告人的劳动,不做与会议无关的事情。

3、爱护公共设施,保持会场清洁卫生,不吃食物、随地吐痰和口香糖,不乱扔废弃物。

4、因故迟到或中途出场时动作要轻,不弄响坐椅,以免影响他人。

5、散会时,有秩序地离开会场,不要抢先、拥挤,避免造成混乱和意外事故。

四、运动场

1、参观比赛要遵守有关运动规则。

2、做文明观众,观看球赛或其它比赛时,要尊重裁判和工作人员,自觉遵守并维护运动场的秩序,要为双方的精彩表演鼓掌,不要鼓倒掌、喝倒彩。

五、饭堂

1、就餐者要遵守食堂就餐时间,要自觉排队,不得插队和拥挤。

2、就餐时不要将脚跷在凳子上,不准在桌凳上乱写乱划,要讲究卫生,保持食堂清洁。要爱惜粮食,吃剩的饭菜须倒入泔水缸,不得随便乱倒。不要将饭菜端回宿舍用餐。

3、学生要尊重工人的劳动,平时见到工人要热情地招呼,要配合和帮助工人师傅搞好食堂工作。

六、宿舍

1、自觉遵守宿舍管理各项规章制度,服从管理、主动配合有关人员的检查。遇到停水停电等突发事件时要保持安静和冷静,通过学生干部或管理、值班人员及时解决问题,严禁起哄滋事,严防发生意外。

2、宿舍内要加强团结,互相关心,互相爱护,互相帮助,相邻宿舍的同学要互相尊重、友好交往。

3、严禁男女生互串宿舍,严禁留宿非本宿舍人员。

4、严格遵守作息制度,按时熄灯。晚间迟归宿舍要主动进行登记。打电话时要节约时间、控制音量。不得在宿舍区喧哗、打闹,不得放大录音机、收音机的音量。

5、宿舍里不讲脏话、粗话,严禁将易燃、易爆物品带回宿舍。严禁烧酒精炉、煤油炉、点蜡烛,严禁使用电炉、电烙铁等电热设备,严禁私接电源。不得抽烟、猜码、酗酒。

6、增强自我防范意识,提高警惕,防火防盗。休息或外出时要关锁好门、窗,发现可疑人员要立即询问、报告,确保宿舍治安安全。

7、注意公共场所卫生和宿舍卫生。宿舍卫生值班工作要正常。注意宿舍内物品要摆放整洁整齐。不随地吐痰、随地小便。垃圾一律倒入垃圾筐。

 

 

 路桥工程学院毕业生就业管理制度

 

第一条  为了维护毕业生和用人单位的合法权益,更好地实施毕业生就业工作,依据教育部制订的《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》(教学[1997]6号)及有关毕业生就业工作文件的精神,结合我学院毕业生就业工作实际,特制定本办法。

第二条  毕业生就业工作实行"国家宏观调控、各级政府和学校推荐,毕业生与用人单位双向选择落实就业岗位"的就业模式和"不包分配、竞争上岗、择优录用"的就业机制。

第三条  毕业生就业工作贯彻统筹安排、合理使用、加强重点、兼顾一般和面向基层,充实生产第一线的方针,鼓励毕业生自觉为国家和社会服务,到祖国最需要的地方去建功立业。

第四条  毕业生就业工作实行就业政策公开、需求信息公开、择优推荐公开和录用情况公开的原则。

第五条  学校毕业生就业指导服务以维护学院的声誉、满足社会需求为原则,同时兼顾毕业生意愿,积极为毕业生和用人单位服务,对毕业生就业流向实行宏观控制,对毕业生签订就业协议实行监督、管理。

第六条  毕业生的权利

1.凡取得毕业资格的我学院全日制高职毕业生,有在国家方针、政策指导下,按有关规定就业的权利;

2.当年未落实就业单位的毕业生有按规定保留就业资格的权利;

3.毕业生有公平竞争、自愿选择就业单位(有其他规定的毕业生除外)的权利;

4.毕业生有咨询国家就业政策、获得就业指导的权利;

第七条  毕业生的义务

1.毕业生有执行国家就业方针、政策和根据需要为国家服务的义务;

2.毕业生有诚实信用、严格遵守就业协议的义务;

3.获得国家助学贷款的毕业生有认真履行贷款合同的义务;

4.遵守学院有关规定等其他义务。

5、依照《广西交通职业技术学院毕业生离校手续》办理相关手续,做到文明离校。

第八条  毕业生在就业时应使用学院统一印制的就业推荐表。推荐表需加盖所在学院和学院主管毕业生工作单位公章后方能生效。毕业生应于每年11月前登录我院毕业生就业网了解就业信息及就业政策。

第九条  通过双向选择,毕业生与用人单位达成协议的,应及时签订由学院统一印制的就业协议书。在与用人单位正式签订就业协议时,一律以原件为准。每位毕业生只能与一家用人单位签订就业协议。

第十条  毕业生与用人单位签订协议时,约定其他事项的,须以书面形式在协议备注栏中注明。就业协议书经毕业生本人、用人单位、学院和招生就业办签字盖章后方为生效。

第十一条  如签约三方(毕业生、用人单位、学校)中一方不履行就业协议则为违约。违约必须征得其他两方同意,并承担相应违约责任。

第十二条  毕业生在派遣前要在学校规定的时间内进行体检。有病不能坚持正常工作的毕业生,报经学院招生就业办公室同意暂不派遣,让其回家休养。一年内治愈的(须经学院指定的县级以上医院证明能坚持正常工作的)可随下一届毕业生就业;一年后仍未治愈的,户口和档案材料转至家庭所在地,按社会待业人员办理。

第十三条  毕业生报到后,发生疾病不能坚持正常工作的,由接收单位按在职人员病休期间的有关规定处理,上岗后发生疾病的毕业生不能退回学校。

第十四条  肄业生不具备毕业生参加就业的资格,学院不为其办理有关就业的事宜。

第十五条  毕业生到单位报到后,向单位提出辞职的,按在职人员辞职的有关政策办理,学院不再负责其就业。

第十六条  本暂行办法在实施过程中,若与教育部、广西教委下达的新的毕业生就业政策和规定不符,按新的政策和规定执行。

第十七条  本暂行办法中毕业生指我学院全日制毕业生,不包括成教、自考和函授毕业生。

第十八条  本暂行办法由路桥工程学院解释。

第十九条  本暂行办法自公布之日起执行。

 

 

路桥工程学院团学会管理制度

 

    为加强学院团学会的管理,使学生干部更好地开展工作,为广大同学服务,特制定本管理制度。

  团学会管理制度包括:选拔选拔任免制度、奖惩制度、会议制度、经费审批制度、值班制度、档案管理制度以及工作制度等。

一、选拔、任免制度

1、具备学生干部的基本条件

①思想积极上进,有一定的马列主义理论水平和坚定正确的政治观点,能认真贯彻执行党的路线、方针、政策,有较强的事业心和责任心者。

②有为同学服务的思想,从工作角度出发,坚持原则,严格管理,有一定的群众基础,没有违纪违规行为者。

③有较强的工作能力,协调能力,创新精神,在同学中有号召力和感染力,或在文、体、宣传等方面有特长者。

④学习努力刻苦,不及格科目不超过两门且补考及格,德、智、体综合测评排名在班级总人数三分之二之前者。

2、选拔、任用程序。

(一)班级干部

①个人申请、演讲。②班主任推荐。③全班同学民主选举。④班主任依据情况确定干部的岗位。

(二)学院学生干部

①学院团学会下达学院学生干部岗位数。②个人申请。③学院团学会组织进行面试、民主测评考核,确定候选人。④召开团员、学生代表大会进行民主选举学院学生干部委员。⑤学院团学会依据情况确定委员的岗位。⑥部分岗位的委员可由班主任提出人选名单,经学院主管学生工作领导考核审批,聘请、任命工作能力强、思想觉悟高、学习成绩好、热心为同学服务的同学担任。

(三)学生干部免职办法

   1、团学会干部有下列情况之一者,可向负责老师申请辞职,经批准即可离职:

(1)能力不够,开展工作有困难

(2)不能正确处理工作与学习的关学院,成绩明显下降的

(3)其他特殊原因(如生病、意外等)

    2、有下列之一者,将作除名处理:

(1)违反校规、校纪或严重有损于学生会形象行为的

(2)严重失职,工作很被动或在其位不谋其职,不认真履行岗位职责

(3)学习不认真,成绩有两门以上不及格的

(4)例会3次无故缺席的

(5)计划、小结或总结累计3次未交的

(6)因违纪而被学校纪律处分的

   (7)生活作风有问题的

二、奖惩制度

1、学院团学会全体成员应以全学院同学的权益以及团学会会整体形象为重,服从团学会的领导和工作安排。

2、团学会每学期期末将评出先进个人。

3、团学会听取工作意见后,对工作出色,圆满完成工作计划,富有创造性的成员予以表扬。

4、凡工作有一次重大失误者记过一次,有重大失误达两次者将开除出团学会。开除决定将通报个人所在部门。

5、对有虚报假报帐目,有贪污公款行为的个人,无论数额大小,将开除出团学会。

6、团学会各种会议、值班应准时出席,无故缺席达2次者记过一次,无故缺席达3次者将除名。请假要事先书面通知主要负责人并经得批准。

7、团学会成员值班或参加各项组织的活动应佩带工作证,未佩带者以迟到记录考勤。工作证应妥善保管,如有丢失速报团学会负责老师。

8、团学会负责老师对工作态度散漫,工作不负责任,不认真值班的团学会成员进行记录,并在部长级例会上通报。

9、对损害团学会公共财物的人员,要求其按实价赔偿并依其认识错误的程度给予警告、通报批评或除名的处罚。

三、会议制度

1、团学会的会议应遵循高效务实,切实解决问题的原则。 团学会会议分部长以上级会议、各部门内部工作会议和为处理相干事情相干部门参加的会议。

2、部长及以上会议每两周召开一次,总结上两周工作,讨论团学会近期工作方向和重点。

3、部长及以上会议由秘书长记录,每次会议记录整理后由团学会负责老师存档。

4、各部门副、正部长安排本部门定期召开会议,时间地点自定,并指定专人做好会议记录,记录由副、正部长签字后,交负责老师备案,并由负责老师在每两周部长级会议上呈交团总支副书记、学生会主席、副主席批阅。

5、与会者签到,有事需向部门负责人请假,不可无故缺席、迟到。

6、若遇特殊情况,也可临时召开各种会议,会后向负责老师通报情况,记录交负责老师备案。

7、会议进行过程中,与会者应自觉将随身携带的手机关闭,以保证会议正常进行。会议鼓励发扬民主、自由发言,但要严肃认真,切实有效,言简意赅。

四、经费支出审批制度

1、路桥工程学院团学会实行资金统一监管调拨的基本经费制度。团学会全部资金(包括学校拨款、活动收入、赞助金等),由学生会负责老师管理。

2、学生会负责老师负责设立团学会统一帐户。所有帐目、现金及报销凭证由学生会秘书长保存。主秘书另设各部门明细帐目,随时记录各部门支出状况等详情。

3、各部门在申请经费时,须有详细的物品清单预算,按程序报批后方可支出现金。在每次采购完毕后一星期内,须向负责老师上交报销发票,统一填写经费审批表,由团学会负责老师保管备案。

4、各部门一律凭有效报销发票统一报帐。发票应写清明细,报帐时发票背面注明用途和经手人、证明人。在购买时如有特殊情况只能用收据报帐时,需报老师批准。日常工作中报销公交车费、不报销工作餐费。

5、举办大型活动应先作预算并报团总支副书记、学生会主席和副主席批准。举办活动如需提前垫付大额现金(500元以上),应写书面报告提交负责老师,由副书记、主席和副主席及老师审批通过后,方可从负责老师支取现金。活动结束后应在两周内立即上交金额发票。

6、负责老师应在每次活动后小结财务支出情况,交部长级例会审议。负责老师定期制作经费清单,向团学会内外公布,以加强各方面的监督。

五、办公室值班制度

(一)值班时间:

周一至周五:第一时段:12:00-14:35;第二时段:19:30-22:10。

周六至周日:08:30-12:30;13:00-19:30;19:30-22:30(遇特殊情况,视情况而推迟或提早值班)。

(二)值班制度

1、值班干部要认真负责团学会交待的每一项任务。值班时间不得随意离开办公室。

2、当天值班的干部应提前5分钟到办公室,并做好出勤记录。交接值班时,上一班干部负责把未解决或未转达的记录向接班的干部说明清楚。

3、值班干部在办公室不得大声喧哗打闹、抽烟,应保持安静。不得穿奇装异服(包括背心,拖鞋等)。

4、值班干部要礼貌待人,礼貌用语。无论领导还是学生或其他来访办事的,应做好一定的接待工作,需留言的做好详细记录,及时向要访的人员说明清楚。

5、值班干部值班时可带与学习有关的种类书籍使或其他健康的报刊杂志。

6、值班干部在值班时间,不得因私随便使用办公室的电话,电脑及打印机,确需使用的,需经副书记、主席、副主席同意,方可使用。

7、值班干部离开办公室时,应整理好桌面的清洁,包括整理好办公台上的书报和清净各种废弃的物品。

8、值班干部离开办公室时,应留意办公室各类用电器的使用情况,无需使用的,将其关闭。如离开办公室无他人时,关闭一切用电器并锁好门。

六、档案管理制度

1、团学会档案由团学会负责老师专人负责管理。

2、团学会档案工作需要各部门的大力协作。工作或活动结束,负责人应整理文字材料,认真总结,将有关活动详细材料交由负责老师存档。有关材料应包括活动计划,经费预算,活动实施计划、结果、活动总结、经费使用详细情况等。

3、团学会档案的分类及内容

档案按团学会委员档案和团学会工作档案分类、编号归档,作到学院统化、科学化。

A类:团学会成员档案管理:把各届团学会成员的档案设宗,主要含以下材料:

①团学会干部个人登记表。

②团学会干部各学期的工作总结以及工作成绩评定。

③与团学会干部本人有关的各类文字材料。

④各类材料均一式两份。

B类:团学会工作文件档案,主要有以下几种:

①上级有关部门的文件、材料,包括各社团组织的有关文件,团代会、学代会的有关资料等。

②团学会各部门的有关文件材料(按材料编号设卷宗)主要含:

a、各部门在各学期的工作计划及总结。

b、各门部举办的活动详细计划、经费预算、活动总结、最终经费使用情况等。

c、团学会的物品登记册、请示报告、会议记录文字材料的底稿和样本。

d、与兄弟学院部、院校相互交流的各种资料。

4、每学期要对以上档案分别保管、编目、装订,做到不失不漏,有据可查;

5、查阅档案须经负责老师同意,查阅前登记,查阅后必须及时归还;

6、团学会全体成员有责任提供完整、详实的档案材料,并维护档案的完整性和严肃性。

七、工作制度:

1、团学会副书记、学生会主席、副主席及负责老师、各部门应明确各自职能,做好本职工作。

2、开学第一周各部门向负责老师提交本部门的计划书,第二周团总支副书记、学生会主席、副主席及负责老师根据学院、学院的学生工作和各部门的计划布置本学期总的工作重点和方向。

3、各部门须根据任务和实际情况按时呈交一份详细的学期工作计划(包括所须完成的任务和各部自行预计的活动),计划经团总支副书记、学生会主席、副主席审批后再执行(审批原则:a、围绕工作大方针方向;b、符合各部门职能,防止互相争夺、互不管事;c、考虑各部门工作量适当)。执行过程中,各部门要把握好工作重点和大方向,尽量减少偏离主要目的的做法,应讲实效。

4、开展活动之前应上缴一份活动计划,包括活动目的、方式、范围、规模、经费、需哪个部门配合等。

5、各部门每月向学生会负责老师递交一份工作总结,内容包括各个环节的工作流程,以及工作感想、经验,为今后开展工作打下基础。负责老师及时对各部门工作进行总结,并向团总支副书记、学生会主席、副主席汇报。

6、工作情况及时汇报,原则上不允许越级上报。

7、学期末,团总支副书记、学生会主席、副主席长本着公平、公正、合理的原则,结合本学期工作对各部门及成员进行考评,并记入个人档案,各种档案材料由负责老师管理。

 

 

路桥工程学院学生干部考核制度

 

  为了更好地提高我学院学生干部的工作能力,不断改善工作态度、改进工作方法,提高工作效果,更好地做到为广大同学服务,并在广大同学中真正的起到模范作用,特制定本考核办法。

一、考核办法:

1、本考核制度实行积分量化,每人每学期的基础分为100分,对没有按要求完成或做到的按此办法扣分。

2、考核对象:团学会全体干部和干事。

3、具体考核办法:各部正、副部长的各项考核由团总支副书记、学生会主席、副主席和秘书长执行,各部门干事的各项考核由各部的正、副部长协调执行。学生会负责老师负责检查、记录、考核、统计。

4、本考核结果将作为对学生干部的任免、奖罚的重要依据。一学期考核成绩在95分以上的为优秀委员、干事,75分以上的为合格,60-75分的将作为降级使用,60分以下的将免去其他职务。

二、考核内容和积分量化标准

有以下情况者给予扣分:

1、每学期,初团学会干部根据学院部工作重点和学工处、团委工作要求,制定出各部工作计划和个人计划,重要内容突出,期末写出工作总结和个人总结:

A、未写标准计划或工作总结的每缺一份 扣4分。

B、目标计划或工作总结不够认真的 扣1-2分。

C、目标计划或工作总结迟交的 扣1-2分。

2、认真参加学工处、团委、团总支及学生会等召开组织的会议或活动,不迟到,不早退,无故缺席。积极发表意见和建议,主动交流工作经验和体会。做好会议记录,认真贯彻好会议精神。

A、缺席一次 扣3分。

B、会议精神未传达到位或未组织落实的每次扣2分。

C、迟到、早退一次 扣1分。

3、委员、干事有损于团学会干部、干事形象的视情节轻重 扣8-15分。

4、团学会各部门开展大型活动或重大决定时未与副书记、主席、副主席汇报的 扣2分。

5、团学会办公室值勤有缺勤或值勤敷衍了事或态度不好的扣1-2分。

6、开展工作搞自由主义、个人主义或不服从上一级工作安排的 扣3-5分。

7、各部门每学期结束前未整理好本部有关文件(包括计划、总结、制度等)并未存档 扣2分。

8、查阅文件资料时,在上面乱添乱画的,未按照原先安排好的顺序整理后放入档案本的 扣2分。

9、团学会办公室值勤人员(包括扫、拖地,擦桌子、倒垃圾)未做到的或各部在办公室开会结束后未做到清理工作的 扣2分。

10、不安心本职工作或长期工作成绩不明显的 扣2-3分。

三、有以下情况者给予加分:

1、开会全勤(不迟到、不早退) 加5分。

2、协助学工处、团委、团学会开展各项大小型活动,保质保量完成,主动参与布置整理会场的 加1-3分。

3、向上级提合理意见和建议并且被采纳的每次 加3分。

4、本部门工作开展的有声有色的 加5分。

5、做出突出贡献或为学院部赢得荣誉者每次 加8分。

6、获得奖学金的,一等的加10分,等的加8分,三等加5分。

7、获得学院部荣誉的加5分,获得学院级荣誉的加8分,获得区级荣誉的加10分。

 

 

路桥工程学院班主任工作制度

 

一、班主任应按时按量完成学院和学院办下达的各种班主任工作任务,并按要求参加各类值班和检查工作。

二、班主任应对学生进行思想政治教育和职业道德教育,培养学生热爱学习,遵守纪律,使学生在德、智、体、美等各方面都得到发展。

三、组织建立积极向上、团结友爱的班集体,选拔和培养班级学生干部,指导班委会和班团支部开展工作。

四、组织班委制定班规,认真对本班同学进行操行考核、思想鉴定和毕业鉴定。

五、协助本班任课教师的教学工作,教育学生明确学习目的,端正学习态度,改进学习方法,不断提高学习成绩。

六、关心学生的身心健康,指导本班学生开展各种教育活动和文体活动,促进学生健康成长。

七、教育学生热爱劳动,培养吃苦耐劳和讲究卫生的良好习惯。

八、通过各种途径和方法,培养和提高学生参与社会实践活动和组织管理等方面的能力。

九、做好与家长的及时沟通和联系,及时反映学生的全学习、纪律、生活等各方面情况。协助有关部门做好学籍管理等方面工作。

十、配合学院办、学工处做好"三好生"、"优秀学生干部"、"优秀团干团员"、"优秀毕业生"等各类评优工作。

十一、做好各项奖学金、助学金及银行贷款等相关的工作。

十二、按学院规定,认真办理学生病事假的审批手续。

十三、耐心做好学生的思想工作,及时纠正学生的错误,防微杜渐。对严重违反校纪校规、屡教不改的学生,按学院有关学生管理规定提出处分意见。

十四、做好特困生的各项扶助工作,对有特殊困难的学生提出助学的建议。

十五、关心后进生、内向生的学习与生活,耐心做好他们的思想工作。

十六、每学期开学初应做好学生注册报到、缴费、领取教材及课程安排表等工作,组织好本班同学参加开学典礼及每一项入学教育活动。

十七、及时完成学生手册的填写和发放工作,做好学生学习成绩表和家庭通知书的邮寄工作。

十八、按时上交工作计划和工作总结。

 

 

路桥工程学院团学会"推优"工作细则

 

    为了做好推荐优秀团员作为党的发展对象的"推优"工作,使团支部的"推优"工作规范化、制度化,特制定本《办法》。

第一章  "推优"工作的指导思想

  共产主义青年团是党的助手和后备军,为党组织源源不断地输送新鲜血液。坚持"以党建带团建,团建促学风"的指导思想搞好"推优"工作,是党的事业发展的需要,也是学院共青团组织所肩负的历史责任。

共青团的"推优"工作是党组织发展青年党员的最重要的渠道,发展团员青年入党必须经过团组织推荐。团支部作为共青团的基层组织,务必高度重视"推优"工作,自觉增强政治责任感,加强对"推优"工作的组织领导,坚持"推优"标准,严格执行"推优"程序,这是保证新党员质量的前提。

第二章  "推优"时间及程序

一、"推优"时间:为规范"推优"工作,我学院在每学年年上、下学期各进行一次"推优"。

二、候选人的产生:团支部在开展推优工作前,责任区党员根据平时了解掌握到的申请人的思想、学习、工作情况及党外群众反映情况,在申请人具备入党积极分子条件时,建议召开团支部支委、班主任、责任区党员联席会议,共同研究讨论确定"推优"候选人。

三、各支部组织委员负责对候选人的基本情况(包括学习成绩和违纪情况)进行调查。

四、各班团支部按照党支部的统一要求,按时召开本班全体团员大会,团总支组织部对大会进行直接监督。

五、团员大会注意事项:

(1)团支部干部组织全体团员学习本《办法》,明确标准,统一思想,真正使每一位同学以对组织和他人负责的态度,充分行使投票权利;

(2)各团支部"推优"大会必须有支部团员数4/5以上的团员参加方可召开;

(3)团支书向大会介绍候选人的基本情况,(如申请入党时间、思想汇报情况、申请入党后的学习、工作、纪律、生活等方面的主要表现等);

(4)支部将全体团员分为6个小组,任命小组长,由小组长组织对候选人逐一进行民主评议,每个小组设一名记录员,记录评议意见,最后各小组向团支部提交对每一个候选人的综合评议意见;

(5)小组评议结束后,全体团员进行无记名投票,当场进行唱票、监票,并且公布选票结果;

(6)团支部召开支委会,综合各小组评议意见,形成支部意见,并征求辅导员意见确定推优对象,同时将支部评议结果向本人反馈;

(7)团支部到团总支组织部按照推荐通过人数领取《推优》表,指导被推荐人填写好,支部签署意见后连同推荐对象的年度学科成绩及支部讨论的会议记录上报团总支。

六、团总支召开委员会进行讨论,形成总支意见,填写到"推优"表中,并上报院团委;

七、院团委审核后签署意见,向被推荐对象所在党支部推荐;

八、院团委、学生会和学院团学会委员可由所在班团支部推荐,也可由上级组织在听取团员青年意见的基础上,直接向党支部推荐。

第三章  "推优"对象条件

一、凡我学院在籍团员青年,热爱中国共产党,有坚定的共产主义信念,有为人民服务的精神,有正确的入党动机。

二、积极向党组织靠拢,递交入党申请书,主动向党组织汇报思想,被党支部确定为入党积极分子一年以上;

三、遵守校纪校规,团结同学,在校期间未受到任何处分。

四、学习刻苦、目的明确,推优前一学期补考科目不能超过一门,推优前累计补考科目不超过两门(重修一科算补考两门,)。

五、工作成绩突出者优先推荐。如获得省、市、学院级"优秀团员"、"优秀团干"、"优秀学生干部"等称号者,在省、市、学院级比赛中获奖者,参加业余党校学习,被评为"优秀学员"者优先推荐。

六、"推优"候选人应获得超过支部团员人数的1/2赞成票方可推荐。

七、受院(学院)行政或团内纪律处分的团员在处分中一年内不可推荐。

第四章  "推优"纪律

在推优过程中,不准拉帮结派,不准徇私舞弊,不准弄虚作假。一旦出现违纪问题,将进行严肃处理,除取消相关责任者在学院期间的推优和被推优资格外,还将视情节给予团内警告或严重警告以上处分,情节严重的,由学院团委上报学院给予相应的行政处分。

第五章  《推荐表》的填写

一、填写推荐表一律用黑色墨水,不能用圆珠笔、铅笔、红色笔填写。

二、各栏目要填写清楚,事实准确无误,有关栏目空白应填写"无"。

三、"推优"表决结果必须通过民主测评产生,有效票数应等于赞成票数、反对票数及弃权票数之和,检票人、监票人、记票人必须亲自签名。

四、团支部综合推荐意见应全面客观具体,表达慎重,应能充分反映被推荐人的优点和成绩,末尾附上团支部名称、执笔人签名、注明日期(年、月、日)。

五、团总支考察意见应实事求是,肯定被推荐人优点和成绩,指出存在不足和努力方向,填写日期,并签章,及时向团总支组织部转交有关材料。

六、党支部审核后签署意见,

七、推荐表一式两份,一份交被推荐对象所在单位的党支部,一份由组织部存档备案。

八、需要补充说明的情况在备注栏内填写。

第六章  " 推优"工作的领导

一、"推优"工作要在学院党支部的统一领导下进行,支持、帮助和指导共青团组织开展"推优"工作。

二、 院党校每年不定期举办入党积极分子培训班,统一教学计划、统一教材、统一考试、统一发放结业证书。

三、党支部要指导团组织加强自身建设,从新生入学开始就抓紧做好对入党积极分子的早教育、早选苗、早培养,注重选拔入党积极分子担任学生干部,不断提高其素质,打好"推优"工作的基础。

四、党支部定期听取团组织的"推优"工作汇报,帮助解决"推优"工作中遇到的问题。"推优"工作应纳入党支部学期工作计划。

七、党支部、团总支及时公布"推优"工作名单,充分发扬民主,进一步征求意见。

八、党支部每年举办一次"推优"培训班,提高团干部做好"推优"工作的自觉性,熟悉"推优"业务,推广先进经验,以便把这项工作不断引向深入。

九、党支部将"推优"工作开展情况列为检查和考核团总支、团支部工作的内容之一。

 

 

 路桥工程学院入党积极分子产生办法

    申请入党者志愿向党支部递交申请书后,党组织及时派人及时找申请人谈话,共青团员经团组织推荐,党支部研究同意,可确定为入党积极分子,确定一至两名党员做入党积极分子培养联学院人,填写《入党积极分子考察登记表》。具体工作包括如下:

一、入党积极分子一般应具备以下条件:

(一)拥护党的路线、方针、政策,坚持四项基本原则,坚持改革开放,在思想上、政治上同党中央保持一致;

(二)对党有比较明确的认识,积极要求入党,认真学习党的基本知识,决心为共产主义奋斗终身;

(三)积极投身于改革开发和社会主义现代化建设,在生活,工作、学习等方面表现突出,有自觉的献身精神;

(四)学习刻苦努力,成绩优良,作风正派,团结同学,在群众中有一定威信;

二、确定入党积极分子的程序是:

第一、与入党申请人谈话。党支部对每一位递交了入党申请书的同学,都持欢迎态度,由责任区党员同他们谈话,满腔热情地鼓励他们在政治上进步。谈话的内容主要有:一是了解入党申请人的入党动机;二是了解入党申请人的思想、工作、学习情况,鼓励肯定其成绩,指出不足和努力方向;三是了解入党申请人的经历和家庭情况。

第二、征求党内外群众意见。责任区党员根据申请入党名单征求党内外群众意见,主要包括:一是听取入党申请人所在班级团支部意见,形成《团支部推荐意见》;二是听取班主任意见形成《班主任意见》;三是对反映出来的问题,认真负责地了解清楚,做出正确的评价;四是向支委会推荐本责任区入党积极分子。

第三、支部委员会(或支部大会)讨论研究,确定入党积极分子。主要是责任区党员介绍被推荐人的基本情况、入党愿望、介绍征求团支部以及其他党内外群众意见情况;支部委员会(或支部大会)讨论形成意见,记录在组织生活会记录本上。

第四、公示。支委会讨论结果在全学院师生内公示5天。

三、被确定的入党积极分子,汇总《入党申请书》、《班主任意见》、《公示审查意见》报上级党委备案。

 

 

 路桥工程学院党员发展对象产生办法

    入党积极分子经过党组织一段时间的培养,对政治觉悟较高,思想素质较好,模范遵守校规校纪,学习成绩优良,愿意用共产党员标准要求自己,经责任区党员和团组织推荐,支委会讨论同意,可以确定为党员发展对象。

一、党员发展对象的条件

1、认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和"三个代表"重要思想,自觉接受党的基本知识、党的基本路线、党的优良传统教育,充分了解党的性质、纲领、指导思想、宗旨、任务、组织原则和纪律,了解党员的义务和权利,入党动机端正,能为党和人民利益牺牲个人利益,对党忠诚老实,确立了为共产主义事业奋斗终生的信念;

2、被确定为入党积极分子一年以上;

3、参加过党校培训并获得结业证;

4、定期向党组织书面汇报思想(每季度不少于一次),汇报符合实际;

5、在团组织的"推优"中获得推荐。

二、发展对象的确定

1、责任区党员组织团支部在入党积极分子中"推优"(见《推优办法》),得到团支部推荐的团员填写《优秀团员入党推荐表》报团总支审查,院团委审定批准;

2、获得院团委批准推荐的优秀团员向责任区党员上交《党校结业证书》复印件及《个人自传》,责任区党员汇总《入党申请书》、《入党积极分子考察登记表》、《思想汇报》上缴支部组织委员;

3、党支部派两名正式党员广泛征求党内外群众意见(不少于8人),填写《征求群众意见汇总表》;

4、党支部召开支委会(或支部大会)讨论确定党员发展对象。

三、公示

党支部将支委会决仪及相关材料汇总上报学院党委办公室审查,由党办进行公示,公示期7天,群众无意见的下发《入党志愿书》。

 

 

 路桥工程学院党员责任区工作职责

 

1、在责任区内积极宣传党的路线、方针、政策,保证党的教育方针贯彻落实,向学生宣传党的基本知识;

2、指导责任区内学生写入党申请书和思想汇报(每季度一份);

3、协助责任区内班主任开展各项工作,积极参加并指导责任区内班级开展丰富多彩的课外活动,在活动中考察了解入党积极分子;

4、具体负责责任区内申请入党学生的培养考察工作,接收管理申请书和思想汇报,每月统计一次报支部汇总;及时找申请人谈话,了解他们的优点和不足,帮助他们端正入党动机,提高思想觉悟;

5、负责组织推荐本责任区内的入党积极分子,填写责任区内学生《入党积极分子考察表》(每半年一次);

6、协助支部组织责任区内学生积极参加学院党校学习培训;

7、组织并监督班级团支部向党支部推荐优秀团员入党的"推优"活动(每学期一次);

8、向支部推荐责任区内培养考察成熟的入党积极分子作为发展对象,协助组织委员发函调、征求党内外群众意见,填写《群众意见表》;

9、作为责任区内党员发展对象的入党介绍人之一,指导他们填写《入党志愿书》。

 

 

 

 


 

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